“We moeten niet verlegen zijn om trots te zijn op waar we staan of ambitieus te zijn over waar we naartoe willen.”

“We moeten niet verlegen zijn om trots te zijn op waar we staan of ambitieus te zijn over waar we naartoe willen”, zei voorzitter Ursula von der Leyen in de Gender Equality Stategy paper 2020-2025 van de Europese Commissie.

Gendergelijkheid is een kernwaarde van de EU. In het voorstel van de Commissie voor een aanbeveling van de Raad over beroepsonderwijs en -opleiding staat dat ze het genderevenwicht in traditioneel door mannen of vrouwen gedomineerde beroepen zullen ondersteunen en genderstereotypen zullen aanpakken. De Commissie zal zich ook meer inspannen om een groter aandeel vrouwelijke managers in EU-agentschappen te bereiken.

Wist u dat de eerste keer dat het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen verscheen in 1957 was in het Verdrag van Rome? Tegenwoordig is de Europese Unie een wereldleider op het gebied van gendergelijkheid: 14 van de 20 beste landen ter wereld op het gebied van gendergelijkheid zijn EU-lidstaat.

Weten hoe ons project deze strategie ondersteunt?

The complete: “A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025” paper can be found here (in English).